20代向け転職サイトを選ぶ前に知っておきたいこと
転職サイトを選ぶ前に、まず「転職サイト」と「転職エージェント」の違いを理解しておくことが重要です。この2つは混同されがちですが、使い方が異なります。
また、20代は転職市場での需要が高い年代です。未経験でも採用される可能性が高く、30代以降と比べてキャリアチェンジのハードルが低い時期でもあります。ただし、自分の状況（新卒・第二新卒・未経験・女性など）によって適したサービスは変わります。
転職サイトと転職エージェントの違い
転職サイト（求人サイト）
転職サイトは、企業が掲載した求人を自分で検索・応募するサービスです。
- 自分のペースで活動できる
- 応募先・応募タイミングを自分でコントロールできる
- 担当者がつかないため、アドバイスや面接対策のサポートはない
- 登録後すぐに求人を閲覧・応募できる
転職エージェント
転職エージェントは、専任のキャリアアドバイザーが求人紹介・書類添削・面接対策まで伴走してくれるサービスです。
- 非公開求人にアクセスできる場合がある
- 書類や面接のフィードバックを受けながら活動できる
- エージェントからの連絡が多く、やり取りに時間がかかることもある
- 内定後に辞退しにくい雰囲気が生じる場合もある
「幅広く求人を自分で探したい」場合は転職サイト、「サポートを受けながら進めたい」場合は転職エージェントが向いています。両方を併用する人も多いです。
20代におすすめの転職サイトの選び方
若年層向けの求人が多いかどうかを確認する
転職サイトによって、掲載求人の傾向が異なります。管理職・ハイクラス向けのサイトは20代には合わない場合があります。
20代向けには、若年層・第二新卒・未経験歓迎の求人が多いサービスを選ぶのが基本です。
求人の量と質を確認する
求人数が多いほど選択肢が広がりますが、自分の希望条件に合う求人がどれだけあるかが重要です。登録後に実際の求人を確認し、希望に合う内容かを見極めてください。
使いやすさ・スカウト機能を確認する
転職サイトによっては、企業側からスカウトメッセージが届く機能があります。自分から積極的に応募するのが苦手な場合は、スカウト機能が充実しているサービスを選ぶと活動しやすくなります。
未経験・第二新卒・女性など属性別の考え方
未経験で転職したい場合
未経験からの転職は、20代であれば比較的チャレンジしやすいです。ただし、職種によっては未経験者の採用に積極的な業界とそうでない業界があります。
未経験歓迎の求人が多い職種の例として、IT・営業・介護・物流などが挙げられることが多いです（要確認：最新の求人動向は各転職サイトで確認してください）。
未経験転職を目指す場合は、「未経験歓迎」や「第二新卒歓迎」などのフィルターが使えるサービスを選ぶと効率よく求人を絞り込めます。
第二新卒の場合
第二新卒とは、一般的に新卒入社後3年以内に転職を考える人を指します（要確認：企業によって定義が異なります）。
第二新卒は、ポテンシャルを重視した採用をする企業から需要があります。「社会人経験がある新人」として見られるため、未経験職種へのチャレンジがしやすい立場です。
第二新卒向けに特化したサービスや、若年層向けのキャリアサポートが充実しているエージェントを活用するのも選択肢です。
高卒の場合
高卒でも利用できる転職サイトは多くあります。大手総合型の転職サイトには学歴フィルターがないものも多く、求人票で「学歴不問」と明記されている求人も探せます。
高卒であることを強みに変えるには、早期から社会経験を積んでいる点や、特定の実務スキルを持っている点をアピールすることが重要です。
女性の場合
女性向けの転職サポートとして、女性の働き方・ライフイベントを考慮した求人（産休・育休取得実績あり・時短勤務可能など）を特集しているサービスがあります。
ワークライフバランスや職場環境の情報が充実しているサービスを選ぶと、入社後のミスマッチを減らしやすくなります。
20代の転職で失敗しやすいポイント
在職中に活動を始めない
退職してから転職活動を始めると、焦りから条件の悪い求人に応募してしまうリスクがあります。可能であれば、在職中に活動を進めることをおすすめします。
なぜ転職するかを整理しないまま進める
面接では必ずと言っていいほど「転職理由」を問われます。「なんとなく嫌だった」ではなく、自分のキャリア目標や理由を言語化しておくことが重要です。
1社だけに絞って活動する
転職活動では複数社に並行応募するのが一般的です。1社だけに絞ると、落ちたときに活動がストップしてしまいます。並行して複数の求人に応募し、選択肢を持った状態で比較するのが理想です。
転職サイトだけに頼る
転職サイトでは見つからない求人もあります。転職エージェントや知人からの紹介など、複数の経路を使って情報収集するとよいでしょう。
20代に転職サイトが向いている人
- 自分のペースでじっくり求人を探したい人
- 転職に向けた具体的な軸（職種・業界・条件）がすでにある程度固まっている人
- エージェントの電話連絡が多い状況を避けたい人
- まずはどんな求人があるかを把握したい人
一方、「自分に合った求人がわからない」「面接対策の不安がある」という場合は、転職エージェントを並用することをおすすめします。転職サイトとエージェントを上手に組み合わせることで、活動の幅が広がります。
よくある質問
20代で未経験転職は不利ですか？
20代であれば、未経験転職は比較的実現しやすいです。30代以降と比較して、ポテンシャル採用・育成目的の採用に対する需要が高いため、未経験からチャレンジできる求人は多い傾向にあります。ただし、職種や業界によって難易度は異なります。
20代は転職サイトとエージェントのどちらがいいですか？
目的や状況によります。自分で求人を探したい場合は転職サイト、キャリア相談や書類・面接対策のサポートが必要な場合はエージェントが向いています。多くの人が両方を併用しています。
高卒でも使いやすい転職サイトはありますか？
あります。大手総合型の転職サイトには学歴制限がないものが多く、「学歴不問」の求人を検索するフィルターも用意されています。高卒を理由に利用を制限されるサービスはほとんどありません。
第二新卒は普通の転職サイトを使って大丈夫ですか？
問題ありません。大手の転職サイトには第二新卒向けの求人も多く掲載されています。「第二新卒歓迎」のフィルターを活用するとより効率よく求人を絞り込めます。第二新卒専門のサービスと併用するのも有効です。