ぐっどぴーす株式会社の評判は？社員の声から見るリアルな働きがいと魅力

ぐっどぴーす株式会社は、2021年8月に秋葉原を拠点に設立された、ユニークなIT企業です。「穏やかで楽しい毎日を目指す」というスローガンを掲げ、システムエンジニアリングサービス（SES）を主軸に、システムインテグレーション、メディア運営、イベント事業まで幅広く展開しています。フラットな組織とオープンなコミュニケーションを重視し、社員一人ひとりが仕事にやりがいと楽しみを見出すことを奨励する独自の社風が魅力です。本記事では、ぐっどぴーす株式会社の事業内容から、社員が語るリアルな働きがい、ユニークな福利厚生、そして他社とは一線を画す採用戦略まで、その全貌を徹底解説します。IT業界でのキャリアを考えている方、働きがいのある職場を探している方は必見です。

ぐっどぴーす株式会社とは？秋葉原発IT企業の全貌

ぐっどぴーす株式会社は、2021年8月に秋葉原で設立された新しいIT企業でありながら、既に多角的な事業展開で注目を集めています。同社は「穏やかで楽しい毎日を目指す」というスローガンを掲げ、社員一人ひとりが仕事にやりがいと楽しみを見出すことを奨励する企業文化を築いています。主要な事業内容は、システムエンジニアリングサービス（SES）を筆頭に、システムインテグレーション、AIを活用したマジック：ザ・ギャザリング情報サイト「ラクドスNEWS」の運営、さらにはIT業界限定のビジネス交流会といったイベント事業まで多岐にわたります。SES事業では、金融、公共、流通、小売といった幅広い業界に対して、インフラ構築・保守運用、アプリケーション開発、RPA関連サービス、アウトソーシングなどを提供しており、顧客企業の多様なニーズに応える技術力と対応力を持っています。これにより、設立間もない企業としては異例のスピードで信頼を勝ち得ています。“ぐっどぴーす株式会社：企業情報”

この多角的な事業展開と「楽しさ」を重視する企業理念は、IT業界における人材の流動性が高く、個々のスキルだけでなく、働く環境や文化が重視される現代において、非常に競争力の高い差別化要因となっています。特に「ラクドスNEWS」のようなユニークなメディア運営やイベント事業は、単なる受託開発企業に留まらない、企業の独自性と魅力を外部にアピールする強力なツールです。これにより、技術力のあるエンジニアが、ただ技術を提供するだけでなく、自身の趣味や興味を仕事に結びつける可能性も秘めているのです。

ぐっどぴーす株式会社は、単なるIT企業ではなく、社員の個性を尊重し、仕事とプライベートの充実を両立できる環境を提供することで、持続的な成長を目指す新時代の企業像を体現していると言えるでしょう。SNSでは、同社のWantedlyページ“Wantedly：ぐっどぴーす株式会社”に対して、「秋葉原のIT企業ってどんな感じ？」「SESってどんな働き方なんだろう？」といった関心を示す声や、イベント事業やメディア運営について「面白そうなことやってるな」といったポジティブな反応が見受けられます。

「穏やかで楽しい毎日」を実現する独自の社風と福利厚生

ぐっどぴーす株式会社の最大の魅力の一つは、その独特な社風と充実した福利厚生にあります。社員一人ひとりが「穏やかで楽しい毎日」を送れるよう、会社全体で工夫が凝らされています。同社は、オープンなコミュニケーションとフラットな組織文化を何よりも重視しています。役員がフレンドリーで、若手社員でも代表に直接相談できるような、非常に相談しやすい環境が整っているとの声が多く聞かれます。この風通しの良さは、社員間の距離を縮め、心理的安全性の高い職場を作り出しています。

具体的には、毎週金曜日には全額会社負担で社内交流会が開催され、年1回の社員旅行も同様に会社負担で行われます。これらのレクリエーション活動はすべて参加自由であり、業務評価に影響を与えることはありません。これは、純粋に社員間の親睦を深め、リフレッシュしてもらうための企業側の配慮と言えるでしょう。また、SES企業でありながら、秋葉原の事務所をメンバーがいつでも利用できる環境を整備している点も特筆すべきです。事務所にはカップラーメン食べ放題の福利厚生があり、金曜日の夜にはエンジニアが集まってゲームをしたり、お酒を飲んだりして交流を深めているそうです。これは、単なる「職場」以上の「居場所」としての機能を提供しており、社員のエンゲージメントを高める上で非常に効果的です。特にマジック：ザ・ギャザリングのファンが多いという背景もあり、オフィスでカードゲームを楽しむ光景も日常的であるとされており、趣味を共有できる仲間がいる環境は、社員にとって大きな喜びとなっています。

このような独自の社風と福利厚生は、社員の満足度向上、ひいては高い定着率に直結します。IT業界では人材の確保と育成が常に課題ですが、ぐっどぴーす株式会社は、給与や業務内容だけでなく、「働きやすさ」や「人間関係」という非金銭的な価値を重視することで、優秀な人材を引きつけ、定着させることに成功しています。オープンなコミュニケーションは業務効率を高め、チームワークを強化し、社員が安心して挑戦できる土壌を育みます。また、共通の趣味を持つ社員が集まることで、自然な形でコミュニケーションが活性化し、プロジェクトにおける連携もスムーズになる効果も期待できます。

ぐっどぴーす株式会社は、社員が仕事だけでなくプライベートも充実させられるような、ユニークかつ実践的な福利厚生と社風を提供することで、IT業界における「理想の働き方」の一つのモデルを提示しています。SNS上では、「マジック：ザ・ギャザリングできるオフィスって最高かよ！」「うちの会社もカップラーメン食べ放題にしてほしい」といった羨望の声や、「IT企業でこんなに社員旅行とか交流会に力入れてるところ珍しい」といった評価が多く見られます。これは、同社の福利厚生が単なる形式的なものではなく、社員の「リアルな楽しさ」に繋がっている証拠と言えるでしょう。

社員が語るぐっどぴーすのリアル：働きやすさと成長の機会

ぐっどぴーす株式会社の働きがいを語る上で欠かせないのが、実際に働く社員の声です。彼らのリアルな声から、働きやすさやキャリア形成の機会が見えてきます。社員の声として特に多く聞かれるのが、「ワーク・ライフ・バランスの調整がしやすい」という点です。常駐先による違いはあるものの、多くの社員が自身のライフスタイルに合わせて働くことができていると感じています。残業代についても「適切に支給される」という評価があり、サービス残業がないことは社員にとって大きな安心材料です。一方で、客先常駐型ビジネスであるため、常駐先によって働き方が左右される側面があることも正直に言及されています。これはSES業界の特性であり、入社前に知っておくべき重要な情報と言えるでしょう。“ぐっどぴーす株式会社の残業の実態”

入社後の印象としては、「役員がフレンドリーで雰囲気が良い」「会社の成長に貢献したいと感じる」といったポジティブな意見が目立ちます。特に若手社員が経営層と直接コミュニケーションを取れる環境は、自身の意見が会社に反映される実感や、経営視点での学びを得る貴重な機会となっています。評価制度に関しては、成果主義に基づく公正な評価体系が採用されており、個々の実績が昇給・賞与に直接反映されるため、高いモチベーションを持って業務に取り組める環境です。IT技術書籍購入費の補助も積極的に行われており、社員のスキルアップやキャリア形成を会社がバックアップしている具体的な証拠と言えます。

これらの社員の声は、ぐっどぴーす株式会社が、単に労働条件が良いだけでなく、社員の成長と貢献を真剣に考えている企業であることを示しています。SESというビジネスモデルの中で、社員が自身のキャリアパスを描き、主体的に業務に取り組めるよう、会社が多角的にサポートしているのです。客先常駐という形態は一見すると属人的に感じられますが、オープンな社内コミュニケーションや定期的な交流会を通じて、社員が孤立することなく、会社全体でサポートし合う文化が根付いています。これにより、個々のエンジニアが自身の専門性を高めながら、安心してキャリアを築ける土壌が形成されています。

ぐっどぴーす株式会社は、社員のワークライフバランスを尊重し、公正な評価と成長支援を通じて、一人ひとりが自身の能力を最大限に発揮できる、魅力的で実直な働きがいを提供している企業です。SNSでは、「SESなのにこんなに会社としての繋がりが強いのはすごい」「IT書籍の補助は本当にありがたい」といった、具体的な福利厚生や社風に関する好意的な意見が散見されます。特に、“ぐっどぴーすの入社前後のギャップ”に関するレビューでは、入社前後のギャップが良い意味で裏切られたという声もあり、企業の透明性と正直さが評価されています。

ぐっどぴーす株式会社の採用戦略：志望動機よりも「人」を見る理由

ぐっどぴーす株式会社の採用プロセスは非常にユニークで、一般的な企業が重視する「志望動機」よりも「人」そのものを深く理解しようとする姿勢が際立っています。これは、企業文化とのマッチングを最優先する同社の哲学を反映しています。同社の採用活動では、カジュアル面談が積極的に実施されており、応募者にとって敷居の低い形で企業との接点を提供しています。これは、堅苦しい面接の場では見えにくい、応募者の素の人柄や潜在的な可能性を探るための一環です。

特に「志望動機を重視しない面接スタイル」を公言している点は非常に特徴的です。多くの企業では、なぜこの会社を選んだのか、どのような貢献をしたいのかといった志望動機が深く問われますが、ぐっどぴーす株式会社では、それよりも「あなた自身がどんな人で、どんなことを大切にしているのか」といった、より本質的な部分に焦点を当てています。これは、入社後に「穏やかで楽しい毎日」を送れるかどうか、そして既存のチームメンバーと良い化学反応を起こせるかどうかを重視している証拠と言えるでしょう。“ぐっどぴーすの面接スタイル” 実際、同社の採用サイト“【ぐっどぴーす株式会社】採用サイト”やWantedlyの採用情報を見ると、技術スキルはもちろんのこと、コミュニケーション能力や主体性、そして何よりも「楽しむ」ことを大切にする姿勢が求められていることが伺えます。顔写真の公開についても、社長と専務以外は非公開とする方針が取られており、これも個人のプライバシーを尊重しつつ、企業全体としての調和を重んじる姿勢の表れです。

このような採用戦略は、企業文化と応募者のミスマッチを防ぎ、入社後の高いエンゲージメントに繋がります。志望動機が形式的になりがちな中、個人の価値観や人柄にフォーカスすることで、入社後に「こんなはずではなかった」というギャップを最小限に抑えることができます。結果として、企業理念である「穏やかで楽しい毎日」を社員全員が享受できる、より強固な組織を構築できるのです。IT業界は技術の進化が速く、常に新しい学びが求められますが、根底に良好な人間関係と働きがいがあれば、困難なプロジェクトでもチームとして乗り越える力が生まれます。

ぐっどぴーす株式会社は、形式的なスキルや志望動機に囚われず、応募者一人ひとりの「人」としての魅力を深く見つめることで、企業文化にフィットし、長期的に活躍できる人材を育成する採用モデルを実践しています。X（旧Twitter）では、「志望動機聞かない面接って逆に緊張しそうだけど、本質的な話ができそうで良いな」「カジュアル面談から始められるIT企業はもっと増えてほしい」といった、同社の採用姿勢に対する関心の高さや共感の声が多く寄せられています。特に、IT業界で転職を考えているユーザーからは、「スキルだけでなく、社風や人間関係も重視したい」というニーズが高まっており、ぐっどぴーす株式会社の採用戦略は、まさにそうした現代の求職者の心に響くものと言えるでしょう。

まとめ：ぐっどぴーす株式会社を選ぶべき5つの理由

ぐっどぴーす株式会社は、単なるIT企業に留まらない、魅力的な選択肢です。この会社を選ぶべき理由をまとめました。

• 多角的な事業展開と成長性: SESからユニークなメディア運営、イベント事業まで、幅広いフィールドで経験を積めるチャンスがあります。
• 「楽しさ」を追求する独自の社風: マジック：ザ・ギャザリングが楽しめるオフィス環境や、全額会社負担の交流会など、仕事もプライベートも充実できる工夫が満載です。
• 社員を大切にする働きがい: ワーク・ライフ・バランスの調整しやすさ、適切な残業代、公正な評価制度が、安心して長く働ける基盤を提供します。
• 成長をサポートする環境: IT技術書籍購入補助や、若手でも経営層に意見できるフラットな組織で、自身のスキルアップとキャリア形成を着実に進められます。
• 「人」を重視する採用: 形式的な志望動機にとらわれず、あなたの個性や人柄を評価するカジュアルな面談を通じて、企業文化に合った働き方を見つけられます。